PTC1 - Công ty Truyền Tải Điện 1

Từ ngày 03 đến ngày 06/11/2026, tại Hiện trường đào tạo thực hành đường dây Chí Linh thuộc Truyền tải điện Đông Bắc 2, Công ty Truyền tải điện 1 (PTC1) tổ chức kỳ thi nâng bậc nghề quản lý vận hành (QLVH) đường dây năm 2026. Đây là hoạt động thường niên có ý nghĩa quan trọng trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty, đồng thời là dịp đánh giá toàn diện trình độ chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của đội ngũ công nhân trực tiếp quản lý vận hành lưới điện truyền tải.

Tham dự và trực tiếp chỉ đạo kỳ thi có ông Lưu Bình Công – Phó phòng Tổ chức và Nhân sự PTC1, thành viên thường trực Ban coi thi kỳ thi sát hạch nghề, giữ bậc, nâng bậc tại Công ty; ông Hồ Văn Tân – Phó Truyền tải điện Đông Bắc 2, cùng các thành viên Ban Giám khảo, Ban coi thi và đại diện các đơn vị truyền tải điện. Kỳ thi có sự tham gia của gần 206 công nhân viên thuộc lực lượng QLVH đường dây trong toàn Công ty.

Chú trọng đào tạo, đánh giá đúng năng lực, nâng cao chất lượng đội ngũ

Trong lĩnh vực truyền tải điện, đội ngũ công nhân quản lý vận hành đường dây là lực lượng trực tiếp thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa và xử lý các khiếm khuyết trên tuyến đường dây 220kV, 500kV. Đây là công việc đặc thù, thường xuyên phải làm việc trong điều kiện địa hình phức tạp, thời tiết khắc nghiệt, tiềm ẩn nhiều yếu tố nguy hiểm, đòi hỏi người lao động không chỉ nắm vững kiến thức chuyên môn mà còn phải thành thạo kỹ năng thực hành, có tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật và khả năng phối hợp xử lý tình huống nhanh chóng, chính xác.

Nhận thức rõ vai trò của nguồn nhân lực đối với nhiệm vụ quản lý vận hành lưới điện, những năm qua, PTC1 luôn quan tâm, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, kiểm tra sát hạch và thi nâng bậc nghề cho người lao động. Đây không chỉ là hoạt động thực hiện các quy định về quản lý lao động, mà còn là giải pháp quan trọng nhằm chuẩn hóa trình độ nghề nghiệp, xây dựng đội ngũ công nhân có kiến thức vững, tay nghề giỏi, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác quản lý vận hành hệ thống truyền tải điện.

Thực tế qua các kỳ thi những năm gần đây cho thấy, công tác đào tạo và sát hạch nghề tại PTC1 ngày càng được tổ chức bài bản, khoa học và sát với yêu cầu sản xuất. Năm 2025, Công ty đã tổ chức kỳ thi sát hạch, giữ bậc và nâng bậc nghề cho hơn 1.600 công nhân viên thuộc nhiều lĩnh vực chuyên môn. Đặc biệt, Công ty chú trọng công tác bồi huấn trước kỳ thi, tổ chức ôn tập trực tuyến, thi thử và đổi mới phương thức đánh giá, gắn kết quả học tập với năng lực thực hành tại hiện trường.

Việc duy trì tổ chức thi nâng bậc hằng năm thể hiện quan điểm nhất quán của lãnh đạo PTC1 trong việc lấy con người làm trung tâm, lấy chất lượng nguồn nhân lực làm nền tảng cho sự phát triển bền vững. Thông qua kết quả sát hạch, Công ty có cơ sở đánh giá đúng năng lực từng cá nhân, nhận diện những mặt còn hạn chế để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng phù hợp; đồng thời tạo động lực để người lao động chủ động học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ và phấn đấu trong công việc.

Thực hiện chỉ đạo của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) tại Quyết định số 1142/QĐ-EVNNPT ngày 19/8/2026 về việc thành lập Hội đồng thi và kiểm tra sát hạch nghề năm 2026, PTC1 đã chủ động xây dựng kế hoạch, chuẩn bị các điều kiện cần thiết và triển khai tổ chức kỳ thi theo Văn bản số 8610/PTC1-TCNS ngày 30/10/2026. Công tác tổ chức được thực hiện chặt chẽ, đồng bộ, bảo đảm các yêu cầu về nội dung chuyên môn, quy trình, tính nghiêm túc, công khai và khách quan.

Phát biểu khai mạc kỳ thi, ông Lưu Bình Công nhấn mạnh: “Kỳ thi không chỉ là một cuộc kiểm tra mà còn là cơ hội để mỗi cá nhân đánh giá lại bản thân, từ đó có những định hướng phát triển phù hợp. Chúng tôi tự hào về sự cố gắng của toàn thể cán bộ công nhân viên và tin rằng kết quả của kỳ thi sẽ là động lực để mọi người tiếp tục phấn đấu”.

Thông điệp “Thi để học – học để tiến bộ” được Ban tổ chức nhấn mạnh, giúp mỗi thí sinh nhận thức rõ hơn ý nghĩa của việc học tập, rèn luyện và tự hoàn thiện năng lực nghề nghiệp. Đây cũng là tinh thần xuyên suốt trong định hướng đào tạo của PTC1: không chỉ trang bị kiến thức để vượt qua kỳ thi, mà quan trọng hơn là hình thành năng lực thực chất để người lao động làm chủ công việc, thiết bị và xử lý hiệu quả các tình huống phát sinh trong thực tế sản xuất.

Đổi mới phương thức thi, gắn sát hạch với thực tiễn sản xuất

Một trong những điểm đáng chú ý của kỳ thi nâng bậc nghề QLVH đường dây năm 2026 là nội dung và phương thức đánh giá được xây dựng theo hướng kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành, chú trọng khả năng vận dụng kiến thức vào công việc thực tế.

Ở phần thi lý thuyết, các thí sinh thực hiện bài thi trắc nghiệm trên máy tính với 40 câu hỏi trong thời gian 60 phút. Hình thức thi này góp phần nâng cao tính khách quan, minh bạch trong đánh giá, đồng thời giúp thí sinh củng cố kiến thức về chuyên môn, quy trình kỹ thuật và các quy định liên quan đến công tác quản lý vận hành đường dây.

Đối với phần thi thực hành, các thí sinh được tổ chức theo nhóm, thực hiện những nội dung công việc đặc thù của nghề quản lý vận hành đường dây như đo độ võng dây dẫn, đo điện trở tiếp địa, thay sứ cách điện, ép nối dây dẫn... Mỗi thí sinh đảm nhận các nhiệm vụ tương ứng với bậc nghề đăng ký dự thi, trực tiếp thao tác trên các trang thiết bị và dụng cụ chuyên dùng dưới sự quan sát, đánh giá của Ban Giám khảo.

Thông qua từng phần thi, Ban Giám khảo không chỉ đánh giá kết quả hoàn thành công việc mà còn chú trọng quy trình thực hiện, kỹ thuật thao tác, khả năng sử dụng dụng cụ, tuân thủ các quy định an toàn và sự phối hợp giữa các thành viên trong nhóm. Đây đều là những yêu cầu thiết yếu đối với người công nhân đường dây khi thực hiện nhiệm vụ trên lưới điện truyền tải.

Việc lựa chọn hiện trường đào tạo thực hành Chí Linh làm địa điểm tổ chức kỳ thi tiếp tục phát huy hiệu quả mô hình đào tạo gắn với thực tiễn sản xuất mà PTC1 đã quan tâm đầu tư. Thay vì chỉ đánh giá qua kiến thức lý thuyết, người lao động được trực tiếp thể hiện kỹ năng nghề nghiệp trong môi trường thực hành có sự giám sát chuyên môn. Qua đó, những ưu điểm, hạn chế trong từng thao tác được nhận diện cụ thể, giúp người lao động có thêm kinh nghiệm và phương pháp hoàn thiện kỹ năng.

Đặc biệt, việc tổ chức thi theo nhóm còn tạo điều kiện để đánh giá khả năng phối hợp, tinh thần trách nhiệm và ý thức hỗ trợ đồng nghiệp. Đây là những yếu tố quan trọng trong hoạt động sản xuất của ngành truyền tải điện, nơi mỗi vị trí công tác đều có mối liên hệ chặt chẽ, đòi hỏi sự phối hợp đồng bộ nhằm bảo đảm an toàn cho con người và thiết bị.

Kết quả kỳ thi khẳng định chất lượng đào tạo và tinh thần học tập của người lao động

Với sự chuẩn bị chu đáo của Ban tổ chức, sự phối hợp trách nhiệm của các đơn vị và tinh thần nghiêm túc của các thí sinh, kỳ thi nâng bậc nghề QLVH đường dây năm 2026 đã diễn ra theo đúng kế hoạch, bảo đảm yêu cầu về chuyên môn và quy chế thi.

Với sự chuẩn bị chu đáo và tinh thần nghiêm túc của các thí sinh, kỳ thi đã ghi nhận kết quả tích cực. Trong tổng số 206 công nhân viên thuộc diện tham gia, có 205 người thực tế dự thi (01 trường hợp vắng mặt do ốm); kết quả có 200 người đạt yêu cầu, đạt tỷ lệ 97,56% so với số người dự thi.

Đằng sau kết quả đó là quá trình chuẩn bị, tích lũy kiến thức và rèn luyện tay nghề của mỗi người lao động; là sự quan tâm, hướng dẫn của lãnh đạo các đơn vị, đội ngũ cán bộ kỹ thuật và những người trực tiếp tham gia công tác đào tạo, bồi huấn. Đối với những trường hợp chưa đạt yêu cầu, kết quả kỳ thi cũng là cơ sở để các đơn vị tiếp tục rà soát, tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, củng cố kiến thức và kỹ năng, giúp người lao động khắc phục những mặt còn hạn chế.

Chia sẻ cảm tưởng sau khi tham gia kỳ thi, một công nhân QLVH đường dây cho biết: “Đối với chúng tôi, kỳ thi nâng bậc không chỉ là dịp để kiểm tra kiến thức, tay nghề mà còn là cơ hội nhìn lại quá trình làm việc, học hỏi thêm kinh nghiệm từ đồng nghiệp và các thành viên Ban Giám khảo. Những nội dung thực hành đều gắn với công việc hằng ngày trên đường dây nên giúp chúng tôi nhận ra những thao tác cần tiếp tục hoàn thiện, nhất là yêu cầu về kỹ thuật và an toàn. Tôi thấy đây là một hoạt động rất thiết thực, tạo động lực để anh em công nhân không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ, hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao”.

Kỳ thi nâng bậc nghề QLVH đường dây năm 2026 tiếp tục khẳng định sự quan tâm và định hướng đúng đắn của lãnh đạo PTC1 trong công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là lực lượng công nhân trực tiếp sản xuất. Thông qua việc duy trì nền nếp thi sát hạch, giữ bậc, nâng bậc và không ngừng đổi mới phương thức đào tạo, đánh giá, Công ty từng bước xây dựng đội ngũ người lao động có trình độ chuyên môn vững vàng, kỹ năng nghề nghiệp thành thạo, ý thức kỷ luật và tinh thần trách nhiệm cao.

Trong bối cảnh hệ thống truyền tải điện ngày càng mở rộng, yêu cầu vận hành ngày càng cao, cùng với quá trình hiện đại hóa và chuyển đổi số của ngành Điện, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực không chỉ là yêu cầu trước mắt mà còn là nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược lâu dài. Mỗi bậc nghề được nâng lên không đơn thuần là sự ghi nhận quá trình phấn đấu của người lao động, mà còn là sự bổ sung thêm kiến thức, kỹ năng và năng lực cho đội ngũ trực tiếp giữ gìn sự an toàn của lưới điện quốc gia.

Từ những kỳ thi như vậy, tinh thần học tập, rèn luyện và làm chủ công nghệ tiếp tục được lan tỏa trong toàn Công ty, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân truyền tải điện ngày càng chuyên nghiệp, vững vàng về chuyên môn, giỏi về tay nghề, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, thực hiện tốt phương châm “Vận hành an toàn – Truyền tải liên tục”.

Một số hình ảnh