PTC1 - Công ty Truyền Tải Điện 1

Nghị định số 337/2025/NĐ-CP được Chính phủ nước ban hành ngày 24/12/2025 quy định về hợp đồng lao động điện tử — một bước tiến lớn trong quá trình chuyển đổi số trong lĩnh vực lao động và việc làm tại Việt Nam.

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026, và các quy định chi tiết về việc ký kết, quản lý, cập nhật cũng như vận hành nền tảng hợp đồng lao động điện tử bắt đầu được áp dụng theo lộ trình quy định.

Nghị định hướng tới việc số hóa quy trình ký kết và thực hiện hợp đồng lao động, thay thế dần hình thức giấy truyền thống bằng các hợp đồng lao động điện tử (e-contracts). Nghị định 337/2025/NĐ-CP đánh dấu một bước phát triển pháp lý quan trọng đối với lĩnh vực lao động ở Việt Nam khi:

Hợp thức hóa hình thức hợp đồng điện tử trong quan hệ lao động, phù hợp với xu hướng số hóa của nền kinh tế.
Tạo điều kiện cho quản lý nguồn nhân lực hiệu quả hơn trên nền tảng số hóa.
Thúc đẩy người sử dụng lao động và người lao động thích ứng với công nghệ trong ký kết và thực hiện hợp đồng.

Infographic dưới đây sẽ giới thiệu một số quy định về hợp đồng lao động điện tử theo quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP: